Projeto de Extensão Recursos Humanos

Como é o projeto de extensão em Recursos Humanos

Na área de RH, o trabalho de extensão quase sempre começa dentro de uma empresa real ou de um cenário empresarial descrito pelo material da disciplina. A faculdade quer ver que o estudante conseguiu olhar para a rotina de um setor de pessoas, identificar um ponto que trava o dia a dia, como rotatividade alta, integração mal feita, clima ruim entre equipes ou ausência de plano de cargos, e propor algo aplicável, com prazo e responsáveis definidos.

Por isso o texto pedido não é uma redação sobre teorias de gestão. Ele precisa ter diagnóstico, proposta e alguma forma de acompanhar se a ação funcionou. Os modelos reunidos aqui já seguem essa lógica em cada módulo, e você usa o arquivo como referência para montar a sua versão final.

O que vem dentro dos arquivos de RH

• Caracterização da organização escolhida, com porte, ramo e perfil do quadro de funcionários
• Diagnóstico do problema de gestão de pessoas observado, com a justificativa da escolha
• Objetivo geral e objetivos específicos separados em tópicos
• Plano de ação com etapas, responsáveis e período de execução
• Indicadores simples para acompanhar o resultado da proposta
• Considerações finais e lista de referências formatada em ABNT

Temas de Gestão de Recursos Humanos que mais aparecem

Entre os arquivos desta página aparecem recortes de Gestão em Recursos Humanos e de Gestão de Recursos Humanos aplicados a empresas de pequeno e médio porte, que é o formato mais comum nas turmas de EAD. Recrutamento e seleção, treinamento de equipe, avaliação de desempenho e retenção de talentos costumam render bons trabalhos porque permitem uma ação concreta e fácil de descrever. Se a sua turma recebeu um tema diferente, qualquer arquivo daqui serve de base: a estrutura das seções não muda, muda o conteúdo.

Ajustando o material ao seu semestre

A primeira coisa a trocar são os dados de identificação: nome, polo, semestre e instituição. Depois vem a parte que realmente diferencia o trabalho, que é o cenário. Se você trabalha ou já trabalhou em alguma empresa, use aquele ambiente como referência para descrever o setor, o número aproximado de pessoas e a rotina do dia. Quando não houver essa vivência, dá para usar um comércio ou um prestador de serviço da sua cidade que você conheça de perto.

Também vale revisar o cronograma para que as datas caibam dentro do período letivo em que você está e conferir se as referências combinam com os autores citados na disciplina. Pequenos ajustes assim fazem o texto deixar de soar como modelo genérico.

Formato de entrega

Os arquivos saem em Word, para você editar à vontade, e em PDF, para enviar no ambiente virtual quando a instituição não aceita documento editável. A liberação do download acontece assim que o pagamento é confirmado, sem espera por atendimento. Vale reforçar que o material é referência de estudo: adaptar o conteúdo ao seu contexto e cumprir as regras da sua instituição é responsabilidade de quem entrega o trabalho.